Psychisches Kapital: US-Mitarbeitende haben ein „dickeres Fell“ als polnische
Psychisches Kapital (PsyCap) von Arbeitnehmenden variiert nicht nur von Land zu Land, sondern wirkt sich auch direkt auf die Performance von Mitarbeitenden aus. Laut Forschenden der polnischen Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften in Warschau, unter der Leitung von Aleksandra Penza, kommen Amerikanerinnen und Amerikaner besser mit psychischen Problemen am Arbeitsplatz zurecht.